こんにちは。いろはの竹内です。
先日、社会人になった長女から、
「お年玉はいつまでもらえるのでしょうか？」
と、少し頭のおかしな質問を受けることになりました。
「大人はもらえないだろ」
「え？」
「むしろ、お前はお年玉をあげるほうになったんだよ」
「は？」
「親戚が集まった時に甥っ子や姪っ子にあげるんだ」
「へっ？」
「お前はもうお年玉をあげる立場なんだよ」
「・・・お父さん」
「なんだ」
「それだったら、お年玉をあげるためのお年玉をくれよ」
この子は、話が通じないんでしょうか？
でも、「お年玉あげる」って言わないと、
正月に家に帰ってきてくれないかもしれません。
やれやれ。
引き続き子どもを甘やかしますか（ダメな大人を作る会会長♪）
ということで。
本日のメルマガは、若い頃のスキルアップの話。
リモートワークが続くと、
新卒のみなさんはちょっと焦っちゃいますよね。
年末商戦に向けての販促の相談に乗ります。
★タケウチ商売繁盛研究会
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「労働時間」と「スキル」に関係性はない
自分が20代、30代の頃は、
労働時間にうるさい時代ではなかったので、
そりゃもう馬車馬のように働かされました。
前職が出版社というブラックな業界ということもあって、
夜中の12時に原稿が書き終わって、
次の日、朝４時に会社に集合するとか、
今、
そりゃもう地獄のような日々を過ごしていました。
でも、そういう長時間労働のおかげで、
多くのスキルを身につけられたのも事実です。
無制限で働けるということは、
無制限で経験値を上げられることにも繋がるので、
そういう意味では、今の自分の仕事のスキルがあるのも、
若い頃に経験した、
でもですね。
時間が無制限である分、
睡眠時間が少なくて会社で居眠りをしたり、
上司が帰ってくれないから、
時間が永遠にあるから、
振り返れば、忙しかった割には、
後悔ばかりが頭の中をよぎります。
当時、長時間労働をしていた同僚が、
全員、高いスキルを身につけて大成したのかといえば、
その後、落ちぶれる奴は落ちぶれたし、稼ぐ奴は稼いだしで、
「長時間労働＝スキルアップ」という公式は、
実はまったく関係が無いんだということは、
50歳になって周囲を見回して、
いいですか？
意識の高い若い社員さんの中には、
労働時間の少なさで、
でも、実際には、今の時代のほうが、
短い時間で高いパフォーマンスが出せる環境が整っているので、
その点で言えば、無制限でダラダラと仕事をさせられていた、
僕たち40代、
だから、今、働いている会社で100％の力を出し切るためにも、
若いうちは、仕事以外の時間は、しっかり休養にあてるべきだし、
本をたくさん読んだり、いろいろな人と会ったりして、
仕事とプライベートでメリハリをつけた
生活習慣を身につけることのほうが、先決だったりします。
そして、いざ会社に出社したら、
たくさんのことにチャレンジして、
たくさん上司に怒られて、
「なかなかやるじゃないか」と先輩社員たちに褒められるような、
そんなサラリーマンになれるよう、
「今やらなくてはいけないこと」なんだと思います。
自分の人生の「お宝」は、
外の世界ではなく、
早く気付くことが、新卒社員から成長するための
「はじめの一歩」なんだと思いますよ。
【頑張れ新入社員！】
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編集後記
自分が大学を出て社会人になりたての頃は、
勝手に会社で大活躍する人間だと思っていたんですが、
入社してすぐに、
周りの先輩社員がみんな凄い人に見えて、
「自分はどうしようもないクソ人間だ」
と思い悩む日々を３年ぐらい過ごしました。
でも、自分の自信やプライドが
ズタズタになった若い頃があったからこそ、
「社会」と「自分の理想」
そんな辛い思いをたくさんしたからこそ、
今、自信を持って仕事ができているんだと思います。
だから、若い子たちが自分たちの今の仕事のスキルに対して、
焦る必要は全くありません。
ほとんどの社会人が、その辛い日々を乗り越えて、
今、最前線で仕事をしています。
全力で目の前の仕事に取り組んでいれば、
必ず仕事ができる手応えを感じる瞬間がありますので、
その日を目指して、日々の苦難を乗り越えて
頑張ってもらえればと思います！
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