こんにちは！ いろはの竹内です！
先日、嫁に、
「６月12日、ひま？」
と、突然、尋ねられました。
６月12日は、私の47歳の誕生日。
嫁から、何かサプライズプレゼントがあるのかと思い、
ドキドキしながら「お、おぅ、暇だよ！」と答えたところ、
「通販で買った椅子が午前中に届くから、家で受け取って」
と、想像を超えるサプライズな発言で、
再び「お、おう、任せておけ！」と答えてしまいました。
まぁ、そうはいっても、心のどこかで
「もしかしたら、サプライズなプレゼントが届くかもしれない」と、
ほのかな期待を持ちながら待っていたところ、
お昼ぐらいに嫁からLINEが入って、
「椅子が届くの午後になった。出かけていいよ」
と、ある意味、期待を裏切らないLINEが入って、
そのまま、家でやることがなくなって、
事務所に一人出社してきた次第です（→今ここ）
ということで、47歳一発目で書くメルマガは、
「仕事で幸せを感じる方法」について語らせていただきます。
あなたにとって、仕事で大切にしていることは、何ですか？
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６月２６日 【in高知】
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お金ですか？ それともやりがいですか？
仕事で大切なことは、
やっぱり「年収」だと思っている人も、多いと思います。
ですが、よくよく考えてみると、年収というのは、
その人が「幸せ」か「不幸」かということに関しては、
あんまり関係のないことだったりするんですね。
例えば、年収３００万円ぐらいの人が、
めちゃくちゃ不幸かといえば、そこまで不幸なことではないと思います。
だって、その人は、年収１０００万円の生活をしたことがないから、
自分の今の生活が、どれだけ不幸なのか、よくわからなかったりするわけです。
もちろん、年収が低いと、
日々、「お金がねぇなぁ」と不満に思うかもしれません。
しかし、その少ない収入の範囲内で、なんとか生活をやりくりしているわけですし、
周囲に幸せな家族がいたり、趣味に熱中していたり、楽しい友達がいたりすると、
「年収が低い」ことは、あまり気にならないことだったりするわけです。
つまり、一度、年収1000万円を体験した人が、300万円ぐらいに落ちてしまったら、
それはそれで「不幸だなぁ」と思うかもしれませんが、
実際に、そんなジェットコースターのような年収の格差を体験しているのは、
ごくわずかな人しかいませんので、一般的に、多くの人は比較対象がないので、
今の年収を受け入れて、「まぁ、仕方がない」と、
納得しながら生活しているのが現状だと思います。
そうなると、仕事で大切なのは「年収」ではなく、
「仕事のやりがい」になるのでしょうか？
実は、これも、個人差があるので、あまり仕事において、
大切な指標ではなくなってしまうところがあります。
上司にゴマをするのが「やりがい」だと思う人もいれば、
営業でバリバリ結果を出すことが「やりがい」だと思う人もいるし、
燃えるゴミと燃えないゴミを分別する仕事も「やりがい」だと思う人もいます。
つまり、「その仕事をやっているから、あなたは不幸だ」と決められないところがあるので、
仕事の内容も、実は仕事において大切な指標にはならなかったりするわけです。
では、仕事で一番大切なことは、一体なんでしょうか？
それは、「一緒に仕事をする人」なんだと思います、
一緒に仕事をする人が息の合う人だったり、
考え方が共有できる人だったら、
多少、年収が低くても我慢して働くことができます。
また、面白くない仕事でも、一緒に仕事をする人が楽しかったり、
自分を認めてくれる人が周囲にいてくれれば、
つまらない仕事の中でも、「やりがい」を見つけることができます。
このように、仕事において、「年収」や「やりがい」を超越するものが、
実は「一緒に仕事をする人」、つまり“仲間”だったりするわけです。
いいですか？
仕事の同僚、先輩、後輩、取引先・・・
仕事の“仲間”との出会いは、
非常に運の要素が大きくなります。
巡り合わせやタイミングの問題になってくるので、
自分の意思で、コントロールできるものではありません。
だから、仕事で良い仲間に出会いたければ、
ひたすら、自分自身を磨くしか方法はないのです。
自分自身の能力やスキルを磨けば、
それに見合った人が周りに集まってきます。
また、周囲の人への接し方や、奉仕の仕方によって、
集まってくる人の質が変わってきます。
自分自身が魅力ある人間になれば、
周囲にも魅力ある人間が集まるようになるので、
年収や、やりがいを超越した“仲間”と働くことができて、
最高の仕事を体験することができるようになるわけです。
そして、一緒に働く人の質が良くなれば、
それだけハイレベルな仕事ができるので、
当然、結果が生まれやすくなります。
仕事にもやりがいが出てくるようになり、
必然的に、年収も上がっていくでしょう。
しかし、一緒に働く人の質が悪ければ、
当然、仕事のモチベーションも上がりません。
結果が生まれにくくなり、やりがいもなくなってしまい、
年収も下がって、働く理由を失い、その仕事を辞めていってしまいます。
そうならないためにも、働く人は、
常に「人の巡り合わせ」をよくする努力をしなくてはいけないのです。
自分を磨く努力を怠らなければ、
あなたの才能を求めて、周りに質の良い人が集まってきます。
そして、集まってきた周りの人たちが幸せになるように、
たくさん、手を貸してあげましょう。
そうすると、自分が困ったときに、その人たちが手を貸してくれるはずです。
そうやって築き上げた“仲間”という人脈が、
あなたの人生における「宝物」になっていくんだと思います。
良い仲間を引き寄せる努力を怠らないことが、
仕事でもっとも大切なことだということを、忘れないでください。
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編集後記
先日、６月12日で誕生日を迎えたんですが、
Facebookのメッセンジャーで、自動的に配信されるメッセージが知人から届いたんですね。
ひとつは、結構、有名なコンサルタントさんなんですが、
まぁ、まったく私が興味のないコンサートの話をダラダラと書いていました。
もう一人は、見知らぬ議員さんからのメッセージで（いつ友達になったんだ？）、
こちらも「大阪がいい天気ですね」と、
どうでもいいメッセージを投げかけてくれていました。
明らかに自動的にFacebookで人の誕生日を見つけ出して、
事前に作成した当たり障りのないメッセージを飛ばしているようで、
しかも、見たくもないYouTubeの動画のURLを張り付けてられていて、
誕生日でありながら、なかなか朝から不愉快な気分にさせてもらいました。
この二人に共通して言えることは、
- ＳＮＳの本質が分かっていない
- 人とのつながりがなんなのか分かっていない
ということなので、そうそうにブロックすることにしました。
こういう質の悪い人間と繋がっていると、
質の悪い人から、質の悪い情報が流れてくるようになりますからね。
積極的に、縁を切っていくことも、
ある意味、人の巡り合わせをよくする商習慣のひとつかもしれません。
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